bilan de compétences digital

Marre de vous lever chaque matin pour un travail qui ne vous épanouit plus ?  Votre travail vous a échappé, mais pas votre avenir. Transformez votre handicap en opportunité. Prêt(e) à franchir un cap dans votre carrière ? Transformez votre formation en une opportunité concrète.

Faites le premier pas vers un nouveau départ professionnel !

Vous êtes fatigué(e), démotivé(e) et vous sentez piégé(e) dans une situation qui vous épuise ? Nous savons combien il est difficile de faire le premier pas.

Avec notre Bilan de Compétences Digital, vous avancez à votre rythme, accompagné(e) à chaque étape.

+ de 2 500 personnes accompagnées

Fatigué(e) de stagner ? Voici ce que vous ressentez peut-être…

Nous savons combien il est difficile de prendre cette décision cruciale.

Avec notre Bilan de Compétences interactif, vous avancez pas à pas, guidé(e) par une méthode validée par l’État français qui clarifie vos options et vous ouvre des portes.

Pourquoi choisir notre Bilan Interactif et Digital ?

Nous ne proposons pas un simple bilan de compétences. Nous offrons une expérience révolutionnaire, qui allie intelligence artificielle et accompagnement personnalisé, pour une approche unique en son genre.

Accessibilité totale

Personnalisation sur-mesure

Expérience engagée et interactive

Accompagnement humain

Résultats immédiats et exploitables

Reprenez le contrôle de votre avenir professionnel grâce à notre Bilan de Compétences Digital

Accessible 24/7, sur ordinateur, tablette ou smartphone, directement depuis chez vous.

d'expérience
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Suis-je concerné(e) par le Bilan de Compétences Digital ?

Si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes, vous êtes concerné(e) par le bilan de compétences.

Salarié(e)

Demandeur d'emploi

Indépendant(e)

Étudiant(e)

En situation de handicap

Témoignages

Ce qu'ils disent sur nous...

Sarah

35 ans, commerciale

Ce bilan de compétences a été une véritable bouffée d’air frais !

J’ai pu faire le tri dans toutes mes compétences et surtout, j’ai compris quelles formations allaient vraiment booster ma carrière.

Et ce suivi sur mesure… un vrai soutien du début à la fin !

Je n’hésiterai pas une seconde à le recommander !

David

42 ans, cadre administratif

Ce bilan de compétences m’a apporté bien plus qu’un éclairage professionnel : il m’a permis de mieux cerner mes valeurs et de comprendre pourquoi je ne m’épanouissais plus dans mon poste actuel.

J’ai trouvé une nouvelle direction, en adéquation avec mes aspirations profondes, et c’est exactement ce dont j’avais besoin.

Julie

39 ans, assistante RH

Au début, j’étais un peu perdue. Mais grâce à la bienveillance et aux outils concrets offerts lors du bilan de compétences, j’ai pu vraiment prendre du recul.

À présent, j’ai une vision claire de mon projet professionnel et je me sens prête à emprunter une nouvelle voie avec confiance.

Une vraie transformation !

Mathieu

30 ans, ancien technicien informatique

En tant que personne en situation de handicap, je ne savais pas si une reconversion était possible pour moi.

L’écoute attentive et l’adaptation du bilan à mes contraintes physiques m’ont permis de voir de nouvelles perspectives.

J’ai pu identifier des métiers qui respectent ma condition et qui me permettent de valoriser mes compétences.

C’était l’accompagnement qu’il me fallait.

Claire

28 ans, assistante administrative

Pour moi, le bilan de compétences a été un vrai tournant.

En tant que personne malentendante, j’ai souvent eu le sentiment d’être limitée dans mes choix professionnels.

Mais là, on a su m’accompagner de façon inclusive.

J’ai enfin pu identifier mes forces et monter un projet qui me ressemble, en adéquation avec mes besoins.

Un vrai soulagement !

Lucas

22 ans, étudiant

Je sortais tout juste de mes études, et j’avais l’impression d’être complètement perdu.

Ce bilan de compétences m’a donné les clés pour comprendre mes aspirations et surtout, pour savoir dans quel secteur je pouvais m’épanouir.

Maintenant, je suis inscrit à une formation qui me correspond vraiment, et je sais où je vais.

Jean

55 ans, cadre en reconversion

À 55 ans, je pensais que je n’avais plus la possibilité de changer de carrière.

Pourtant, ce bilan de compétences m’a prouvé qu’il n’était jamais trop tard.

J’ai appris à valoriser mon expérience et à identifier des compétences nouvelles à développer pour rester dans la course.

Le tout dans une ambiance très humaine et encourageante.

J’en ressors plus motivé que jamais !

Nathalie

47 ans, consultante en marketing

Je ne vais pas mentir, j’étais terrifiée à l’idée de passer un bilan de compétences.

À ce stade de ma carrière, c’était un vrai challenge.

Mais dès la première séance, j’ai été rassurée.

L’écoute, le cadre structuré, tout a été fait pour que je retrouve confiance en moi.

Je suis désormais prête à envisager une nouvelle voie, et ça, ça n’a pas de prix.

Karim

34 ans, ancien détenu

À l’approche de ma sortie de prison, je ne savais pas du tout comment reconstruire ma vie professionnelle.

Le bilan de compétences m’a permis de faire le point sur mes aptitudes, y compris celles développées pendant ma détention.

Grâce à cet accompagnement, j’ai pu mettre en place un plan de réinsertion concret.

Aujourd’hui, je me sens prêt à repartir de l’avant et à saisir cette nouvelle chance.

Nos Professionnels Certifiés

Nos conseillers sont certifiés et ont aidé plus de 2 500 personnes à redéfinir leur trajectoire professionnelle avec succès.

Stéphane Vaiti

Marion

Anne Claude

Amandine

Corinne

Réjeanne

FAQ

Vous hésitez encore ? On réponds à vos questions

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé pour faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos aspirations. Il aide à clarifier vos objectifs de carrière et à élaborer un plan d'action pour votre avenir professionnel.

Il se déroule en trois étapes :

  1. Phase préliminaire : analyse de vos attentes.
  2. Phase d’investigation : exploration de vos compétences et ressources.
  3. Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action concret.

Ce bilan permet d’évaluer une reconversion, de préparer une évolution de carrière ou de valoriser vos compétences. Vous êtes guidé par un consultant expert tout au long du processus.

Le bilan de compétences est destiné à toute personne, salariée ou demandeur d'emploi, souhaitant faire le point sur sa carrière et explorer de nouvelles perspectives.

Que vous vouliez changer de métier, valoriser vos compétences ou définir un projet professionnel, ce bilan est adapté à tous, quel que soit le secteur ou l’expérience.

Il convient aussi aux jeunes pour choisir une orientation, et aux travailleurs en situation de handicap pour identifier et valoriser leurs atouts.

Si vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, manquez de motivation, ou envisagez une reconversion, un bilan de compétences peut vous aider. Il est idéal pour aligner vos aspirations personnelles avec votre parcours professionnel.

Pour savoir si ce programme vous convient, répondez à notre questionnaire d’auto-évaluation. En quelques minutes, vous aurez une vision claire de votre préparation et de votre motivation à entreprendre cette démarche.

Le bilan de compétences vous aide à clarifier vos compétences, motivations et valeurs professionnelles. Si vous êtes en pleine réflexion, il vous apporte des solutions adaptées à votre situation, que ce soit pour évoluer dans votre poste, vous reconvertir, ou chercher un nouvel emploi. Vous repartirez avec une feuille de route concrète et personnalisée pour atteindre vos objectifs.

Le bilan se déroule en trois étapes :

  1. Phase préliminaire : Écoute et clarification de vos attentes. On définit ensemble vos objectifs pour s'assurer que l'accompagnement réponde à vos besoins.

  2. Phase d’investigation : Exploration de vos compétences, savoir-faire et valeurs. Vous identifiez vos atouts et prenez conscience de vos forces.

  3. Phase de conclusion : Élaboration d’un plan d’action concret. Vous formalisez un projet clair avec des objectifs précis, que vous pourrez mettre en œuvre en toute confiance.

Tout au long du parcours, vous êtes accompagné de manière bienveillante, avec des conseils adaptés pour envisager l’avenir professionnel sereinement.

Oui, toutes les informations échangées au cours d’un bilan de compétences sont confidentielles. Les résultats sont uniquement partagés avec vous et ne seront divulgués à aucun tiers.

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